&emsp；&emsp；[IT新闻]到2020年，数字经济迎来新的出路，除了数字技术带来更方便，智能娱乐，学习，生活方式，同时也刺激了行业急需的各类人才。7月22日，网龙网络公司的试点方案的2021届‘正式启动，网龙‘导航“精英研究生招生方向的2021会议包括：技术专家，技术管理，运营管理，综合管理，产品规划，规划总的六场比赛，以及50万元提供了治疗的年薪，亲自网龙公司副总裁的训练，与增长速度远远超过人才，为未来网龙副的“试点”培训行业平均水平总裁级商界领袖和数字经济的影响力人物。
网龙网络试点方案“的2021届开始于7月22日
&emsp；&emsp；数字插座位置达50万年薪
网龙网络公司成立于1999年，现有员工6000余人。近年来，公司建设的网络网龙“游戏+教育”双引擎商业模式的发展，并成为中国领先的在线游戏力，移动互联网应用行业的领军企业，与中国网络教育，企业信息技术产业。在游戏中，网龙的比赛级IP产品的三大支柱，“魔域”，“灵魂之刃”和“征服”的不断努力，主要跨境联动活动IP，对市场的影响不容小觑。在教育方面，净多头在近几年继续深耕远程教育，情景构建智慧课堂，虚拟现实教学中，AI全息课堂教学等方面，创造数字化教育具有镇的国际性质，并积极参与了“新的数字教育基础设施”。
网龙打造福建，中国VR体验中心位置
网龙公司正在寻找新的“试点方案的2021届”毕业生发展计划的精英评选，旨在寻找的2021名毕业生。添加“试点方案”，以网龙，“试点”将参加传统的教育行业智能化，数字化升级，兑现你的知识人才进入排名靠前的职业前景的第一梯队。此外，无论是AI，VR / AR技术，或者已经年龄5G，都为互联网游戏行业带来了巨大的发展空间。“导航器”还可以挑战网龙公司游戏业务，在网络游戏的更广阔的世界，做的更好自己。
在站在2020“数字经济”出口，人工智能，大数据，云计算等领域的人才需求。异军突起，涨报酬，网龙“飞行员”的位置，提供的职业发展相匹配的精英毕业生2021届的能力更为广阔的平台，提供高达50万元的年薪和效益。
&emsp；&emsp；亲授晋升到力的艺术空间副总裁
网龙“试点方案的2021届，”我们的目标是远远超过行业平均水平的火箭速度“试点”培训未来的副总裁级别的企业领导者和管理者集团，行业龙头。如何培养“试点”更好，更快地达到增长目标，而且还关心的话题，很多人。
网龙R＆d中心的工作环境（数据计划）
在培训期间，“试点”将接受来自网龙“指挥中心”统一管理，并获得高层的培训，包括：各种培训认证的专业技能培训，团队训练，行业培训。同时，各“试点”将在一个辅导配备了网络长一个副总裁。“导航器”将进行定期轮换，学习不同的位置，让普通人涉足经验的大局观。网龙“指挥中心”将是“试点”推出各种突如其来的挑战性的任务，如：作为项目负责人成立了一个项目小组，影子训练方法（影子培训）等。通过这些任务，左右手“的试点成员‘将有机会成为行业以及大量咖啡的董事长，而接近网龙’学习各种先进的知识和经验指挥中心”让高年级学生。
“飞行员”的成长轨迹，网龙任务的概述是让每个人都“试点”项目，培训单位负责人的团队，或在未来两年的核心成员； 文化是项目负责人或部门主管三年； 5年的SS（业界领先水平），项目负责人或负责核心职能； 七年达到副总裁级别。当然，“试点方案”不仅符合火箭般的晋升制度，将通过残酷的淘汰机制陪同。由于网龙公司认为，优胜劣汰的生存最终会激发你最深的潜力，并最终离开了最强。如果你是2021的毕业生，可能会试图来个。
附件：
工作要求
1，招聘对象：精英的毕业生2021届；
2，就业方向：“飞行员”岗位招聘计划共有六个方向包括 - 技术专家，技术管理，运营管理，综合管理，产品策划，游戏设计；
3，基本要求：
●技术专家和技术管理方向：网龙认为你有爱好者热衷于技术，喜欢解决因快感的问题；
●运营管理方向：有一个良好的数字敏感性和洞察力和思想，将帮助你脱颖而出；
●综合管理方向：良好的应变能力和解决问题的能力，可以帮助您有一个良好的开端；
●产品规划方向：脑填补了孔，并不能停止创新，您可以更快地接近的距离和位置；
●游戏策划的方向：对比赛的热爱，充满了抽象思维，你不觉得感情的，冲到网龙碗。
4，加元：在学校表现出色，并能够完成相关的高质量纸张或项目； 作为一名大学生或其他领导职务，包括但不限于，共青团干部，学生，项目负责人/经理等； 丰富的校外实习，实习参与项目工作，做出真正的贡献； 在有关创新和创业类活动的参与，发挥了重要作用，并获得相关奖励； 常年为技术社区提供的资源，以及在个别领域精通。
招聘流程
在线申请 - 在线评估 - 远程面试 - 最终面对的副总裁 - 招聘
招聘
2020年7月22日，直到八月下旬
（不到一个月就能拿到学校招收OFFER，不来快速恢复）
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